A Petrobras abriu processo seletivo público para 373 vagas imediatas de nível técnico, além 1.119 para cadastro de reserva, totalizando 1.492 vagas. A remuneração mínima inicial é de R$ 5.563,90.
As vagas são para profissionais de nível técnico nas seguintes áreas:
- Operação (114)
- Manutenção – Mecânica (66)
- Manutenção – Instrumentação (55)
- Manutenção-Elétrica (41)
- Segurança do Trabalho (36)
- Operação de lastro (24)
- Inspeção de Equipamentos e Instalações (11)
- Suprimentos de Bens e Serviços – Administração (6)
- Logística de Transporte e Controle (6)
- Enfermagem do Trabalho (5)
- Projetos, Construção e Montagem – Mecânica (5)
- Projetos, Construção e Montagem – Elétrica (4)
Os requisitos de formação para cada área estão disponíveis e podem ser consultados no edital do processo seletivo.
Os candidatos aprovados, quando convocados, poderão trabalhar em qualquer área ou unidade, a depender da necessidade da Petrobras. Não é requerida comprovação de experiência profissional prévia.
A Petrobras oferece previdência complementar (opcional), plano de saúde (médico, hospitalar, odontológico, psicológico e benefício farmácia), além de benefícios educacionais para dependentes, entre outros.
“Com esse processo seletivo, a Petrobras busca atrair novos talentos com formação técnica para atuar, principalmente, no desenvolvimento de campos de petróleo no pré-sal. Estamos em busca de profissionais com perfil inovador, conectados com o futuro, dispostos a colocar a mão na massa para contribuir com os resultados da companhia”, destaca o presidente da Petrobras, Jean Paul Prates.
O processo seletivo reserva 8% das oportunidades para pessoas com deficiência, percentual acima do que determina a legislação (5%). Também reserva 20% das vagas para negros, conforme estabelece a lei.
As inscrições devem ser feitas entre 15 de fevereiro e 17 de março pelo site https://www.cebraspe.org.br/concursos/PETROBRAS_23_NM. O valor da taxa de inscrição é de R$ 62,79.
As provas objetivas serão aplicadas em 30 de abril, nas 26 capitais dos Unidades da Federação e no Distrito Federal.
O processo terá validade de 12 meses, podendo ser prorrogado por igual período uma vez, a critério da Petrobras. Nesse período, a estatal poderá chamar os aprovados no processo seletivo para trabalhar na companhia.
Por: G1
